St-Takla.org  >   books  >   nagy-gayed  >   christian-management
 

مكتبة الكتب المسيحية | كتب قبطية | المكتبة القبطية الأرثوذكسية

كتاب المفاهيم المسيحية.. والفكر الإداري المتجدد: فلسفة "الإدارة بالمحبة" - أ. ناجي جيد

18- مقدمة فصل: التوجيه والقيادة كمفهوم مسيحي: ماذا تعني وظيفة التوجيه؟

 

St-Takla.org Image: Shubra direction - from the Metro, Cairo, Egypt - October 2011 - Photograph by Michael Ghaly for St-Takla.org. صورة في موقع الأنبا تكلا: اتجاه شبرا - من صور المترو، القاهرة، مصر - أكتوبر 2011 - تصوير مايكل غالي لـ: موقع الأنبا تكلا هيمانوت.

St-Takla.org Image: Shubra direction - from the Metro, Cairo, Egypt - October 2011 - Photograph by Michael Ghaly for St-Takla.org.

صورة في موقع الأنبا تكلا: اتجاه شبرا - من صور المترو، القاهرة، مصر - أكتوبر 2011 - تصوير مايكل غالي لـ: موقع الأنبا تكلا هيمانوت.

مقدمة الفصل:

 

ماذا تعني وظيفة التوجيه؟

إن وظيفة التوجيه في أبسط صورها هي إرشاد المرؤوسين في تنفيذ الأعمال المكلفين بها، لتحقيق الأهداف المرجوّة بالكفاءة والفاعلية المطلوبة "لأن الله لم يعطنا روح الفشل، بل روح القوة والمحبة والنصح" (2 تي 1: 7).

ويرتبط بوظيفة التوجيه عملية إنشاء أو تكوين جهاز عمل جيد يمكن الإعتماد عليه، "فالعامل بيد رخوَّة يفتقر. أما يد المجتهدين فتغنى" (أم 10: 4). ويتطلب هذا الأمر: الاختيار السليم للعنصر البشرى، التدريب الفعال لإكساب العاملين الجدد التأهيل المناسب والمهارات اللازمة للعمل، تسكين العاملين في الوظائف والتخصصات المناسبة، وضع نظم الحوافز المادية وغير المادية... إلخ.. كما يرتبط بوظيفة التوجيه أيضا وظيفة المتابعة والتقييم المخصص لهما الفصل القادم. وتعتبر وظيفة التوجيه والقيادة الوظيفة الإدارية التالية لوظيفة التنظيم.

وتحتاج عملية التوجيه والإرشاد إلى قيادة تؤمن بفلسفة المحبة في الإدارة، المحبة التي علمها لنا الرب يسوع: "ليس لأحد حب أعظم من هذا، أن يضع أحد نفسه عن أحبائه" (يو 15: 13). كما تتطلب وظيفة التوجيه أيضًا قيادة لديها من الحكمة والمعرفة ما يجعلها قادرة على التعليم والتوجيه والارشاد بالقدوة ليس بالقول فقط، لأنه "إن علمتم هذا فطوباكم إن عملتوه" (يو 13: 17).

إن الإدارة في المقام الأول هي إدارة العنصر البشري، وإن الإداري الناجح هو من يعرف أن يدير مرؤوسيه بغض النظر عن مستواه الفنى في مجال التخصص الذي يديره. وبمعنى آخر أن من يدير مستشفى يجب أن يكون إداري جيد ولكن لا يشترط أن يكون طبيبًا جيدًا، وبالمثل يجب أن يكون مدير المصنع إداري جيد ولكن لا يشترط أن يكون مهندسًا جيدًا، ومدير المدرسة لا يشترط أن يكون مدرسًا جيدًا... وهكذا.

← انظر كتب أخرى للمؤلف هنا في موقع الأنبا تكلا هيمانوت.

St-Takla.org                     Divider of Saint TaklaHaymanot's website فاصل - موقع الأنبا تكلاهيمانوت

وبصفة عامة يمكن القول أن وظيفة التوجيه تتطلب قيادة واعية حكيمة تستطيع أن تلهب حماس المرؤوسين لرفع الروح المعنوية لديهم، وتكون قادرة أيضًا على بث قيم وقناعات مسيحية جديدة لكل من المنظمة والعاملين... ولهذا فإنه يجب تناول كل هذه العناصر بالتفصيل على مدار هذا الفصل، وذلك طبقا للترتيب التالى:

- وظيفة القيادة

- رفع الروح المعنوية للمرؤوسين

- تكوين قيم وقناعات مسيحية جديدة


© st-takla.org موقع الأنبا تكلا هيمانوت: بوابة عامة عن عقيدة الكنيسة القبطية الأرثوذكسية، مصر / إيميل:

الكتاب المقدس: بحث، تفاسير | القراءات اليومية | الأجبية | أسئلة | طقس | عقيدة | تاريخ | كتب | شخصيات | كنائس | أديرة | كلمات ترانيم | ميديا | صور | مواقع | اتصل بنا

https://st-takla.org/books/nagy-gayed/christian-management/direction.html